Что бухгалтеру нужно успеть сделать в декабре

Часть 1. График отпусков, оплата труда, уплата взносов

В последний месяц года у бухгалтера много дел, которые лучше не откладывать. Часть их касается выплат сотрудникам, страховых взносов, штатного расписания, графика отпусков. Еще ряд вопросов связан с подведением итогов текущего года и планированием налоговой нагрузки, лимитов и резервов на 2020 год.
Ответам на эти вопросы посвятим несколько статей на сайте под заголовком «Что нужно успеть сделать в декабре бухгалтеру».


04.12.2019

Дело 1. Составить и утвердить график отпусков на 2020 год

График отпусков – обязательный документ, утвердить его необходимо до 17 декабря 2019 года (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Если проверка трудовой инспекции выявит отсутствие этого графика, организации грозит предупреждение или штраф в размере до 50 000 руб., а ИП и руководителям – до 5000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

При составлении графика отпусков на 2020 год учтите новшество, введенное ст. 262.2 ТК РФ: работникам, имеющим трех и более детей до 12 лет, очередной отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Дело 2. Начислить и выплатить заработную плату за декабрь

Первый рабочий день 2020 года приходится на 9 января. Если заработная плата в организации выплачивается в период с 1-го по 8-е число месяца, зарплату за декабрь нужно выплатить в последний рабочий день года. НДФЛ в бюджет при этом лучше перечислить в первый рабочий день 2020 года. Если компания планирует выплачивать сотрудникам годовую премию, заранее посчитайте, какими с учетом премии будут доходы сотрудников за 2019 год. Если с учетом премии годовой доход части сотрудников превысит 1 150 000 руб., то организация может существенно сэкономить не только на страховых взносах в ФСС РФ, но и на взносах в Пенсионный фонд РФ. В этом случае целесообразно и премию сотрудникам начислить и выплатить в декабре.

Работодатели вправе сделать подарок своим работникам и объявить 31 декабря 2019 года в компании выходным днем. Единственное условие – этот день всем сотрудникам должен быть оплачен как рабочий.

Есть и другое решение – предоставить сотрудникам этот день как день отпуска (ежегодного или за свой счет). В этом случае не забудьте оформить соответствующие документы (заявления, приказы).

Окончание статьи

X

2 способа получить документ


Вы можете сейчас бесплатно
скачать документ

Скачать документ

или
открыть бесплатный доступ
к справочной правовой системе КонсультантПлюс и сервисам нашей компании на 2 дня

Открыть доступ

X

2 способа получить документ


Вы можете сейчас бесплатно
скачать документ

Скачать документ

или
открыть бесплатный доступ
к справочной правовой системе КонсультантПлюс и сервисам нашей компании на 2 дня

Открыть доступ

btn btn-default btn-access-test
X

2 способа получить документ


Вы можете сейчас бесплатно
скачать документ

Скачать документ

или
открыть бесплатный доступ
к справочной правовой системе КонсультантПлюс и сервисам нашей компании на 2 дня

Открыть доступ

btn btn-default btn-access-test
X

2 способа получить документ


Вы можете сейчас бесплатно
скачать документ

Скачать документ

или
открыть бесплатный доступ
к справочной правовой системе КонсультантПлюс и сервисам нашей компании на 2 дня

Открыть доступ

btn btn-default btn-access-test
X

ПРОТЕСТИРУЙТЕ СПС КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
И УСЛУГИ НАШЕЙ КОМПАНИИ УЖЕ СЕГОДНЯ!

Получите бесплатно полный доступ к Системе КонсультантПлюс,
воспользуйтесь сервисами компании и узнайте о преимуществах работы с нами
до приобретения СПС!